【编者按】这是一个还在路上奋斗的游戏行业创业者的故事和感悟。创业邦把它发表出来，是因为，创业路上和合伙人的矛盾和扶持、在人员招聘、产品定位上的烦恼和探索，是许多初创团队都会面对的问题，我们希望能有更多创业者发出共鸣和思考，或者互相勉励和交流。如果你有建议和想法，欢迎留言和作者交流。作者：杨炎涛，深圳...
如果你觉得单凭自己就可以大干一场的话，那你简直是在做梦。在VC对合伙人的关注度持续升温的当下，与一个值得信赖且可靠的团队一起工作至关重要。就我自身的经历而言，一些VC重视你的合伙人甚至远多于对你整体创业计划的关注。因此，确保你与所有人都能相处融洽是重中之重。但问题是，你和那些像你一样热切、过分热心且...
对初创公司来说，创始人一定会拼命做到最好，但要求团队中的所有人都付出十成的努力并不现实，这种不平衡的状态如果不加调和，甚至能拖垮创始团队整体。作为领导者来说，除了要带领团队成功，还要防止“过劳”的情况发生。那么，如何确保每个人都能以最好的状态在团队中工作呢?通过对参加YEC的10个项目的创始人的采访...
作为一个餐饮业公司的CEO，帮助餐馆的老板实现其业务和财务目标是一件令人兴奋的大冒险。但为了实现这一壮举，你的团队中需要有一个非常热情的人，他可以将自己的热情和承诺，以及专业知识和技能，熟练转化出来，为客户提供一个满意的结果。作为一个服务业的从业公司，没有可以直接拿来展示的明星产品，但与此同时，我们...
无数初创公司的例子反复证明，公司的成功离不开成功的创业团队，企业的作为很大程度上依赖于参与创业的组成人员。Lynn LeBlanc曾两次参与创建初创公司，目前是IT管理平台HotLink的CEO。她从自己的实践中总结认为，要想企业成功，需要从创业之处就组建起一支有实力、高技能的创业队伍：“什么是好的...
蛇年之末，马年之初，虽然年味正浓，但对于创业者来说，却是繁忙的时刻，因为新的一年的发展思路需要不断地讨论，这事关生死。我也被邀请参与了好几次，在密集的讨论过程中，我的发现是：工科男和文科男讨论问题是蛮难达成一致的。我得举个例子来讲。文科男好比唐僧，工科男好比孙悟空，在西天取经的漫漫长路上，每次孙...
本文英文作者Kevin Chou是Kabam公司的共同创始人兼CEO，该公司是欧美免费核心游戏的领导者。Kevin是一位领导了Kabam经历了爆发式增长的企业家，该公司创始的时候只是几个人在一个茶点餐馆附近工作，但却在2013年获得了3.25亿美元的收入，并且持续盈利，现在已经扩张到了3个大陆，员工...
像死亡和税赋一样，组织生命一个不可避免的现实是周期性的“团队挑战”。为了这样一个项目，团队需要超越当前或以前所完成的工作。对于高层管理团队而言，可能就是要求削减20%的总成本或总员工数;对于一个销售或业务发展团队而言，目标可能是下个季度增加10%的销售收入;对于一个产品开发团队而言，重点可能就是把产...
最好的求职者会挑挑拣拣;下面是如何确保他们会选择你的方法。你的公司能否成功完全取决于你吸引并聘用了不起的员工的能力。这就是为什么说在现在还在沿用20世纪中期使用的搜索求职者的方法是非常荒谬的了。求职者搜选服务供应商HireMojo公司的CEO John Younger认为，找到最好的人，并且让他们愿...
美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方”。所谓领导力，也可以看作是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。领导力的开发从公司的角度看，是帮助被开发者挑战自我、突破极限，成...
对于企业中的很多员工而言，尽管薪酬和奖金是吸引员工的一种重要手段，但很快就会变成保健因素，起不到激励的作用。很多老板喜欢说：“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚，这句话通常是说说而已，在实际运营中就不是那么回事。在顺境之下，企业可以跟随行业发展的大势而发展;而在逆境当中，才会真正考验企业管理者...
根据罗迈国际和英国诺丁汉大学的联合进行的《第二期中国人才流动调查报告2013》显示，调查者把薪资待遇，升职空间和工作文化列为影响人们换工作的前三个因素。该调查报告在2013年7月中旬到10月份期间收到了近4000份回复。下面的图表将会向大家展示一些重要的数据。可以看到，名列第一的换工作原因是薪资待遇...
